媒体中国足球向死而死从动荡走向动荡

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(原标题:新帅、新人、新政…… 以为迎来新生, 却是痛苦轮回 中国足球向死而死)

一个左箭头,一个右箭头。临近岁末,“2017-2019体”突然在朋友圈里爆火,很多人晒出两年前与现在的对比,感叹岁月沧桑。

“要通过改革塑造一种良好环境,让供给功能得到恢复,供给响应机制适应这个高成本的时代,让大家沉下心来真正去搞研发,通过研发的创新来提高供给的质量,这才是高质量发展的内涵。”刘尚希如是说。

国足的2017年,里皮没能带领中国男足上演奇迹,止步世预赛12强赛,2019年40强赛两轮不胜之后,里皮宣布辞职,再度离开,留下一地鸡毛。

8月21日上午,中国足协正式宣布归化球员艾克森入选国足名单,中国男足历史上首位非华裔归化球员诞生,9月11日凌晨,艾克森就在国足客场5:0大胜马尔代夫的比赛上演首秀,并梅开二度。

上任之初,陈戌源接受央视采访的时,曾经打了个谐音的比方,足协就是足鞋,脚要穿得舒服。如今,外界虽然对这位新任足协主席仍抱有期待,但2020年的中国足球恐怕还是会拖着病腿,从蹒跚中起步。

新帅、新人、新政,但中国足球依然雾里看花。

改革要有问题导向,真正俯下身子跟市场要答案。“赛马机制”让东北制药发生了翻天覆地的变化。企业曾经下属3个大集体,通过改革合成一家公司,每年收入2个亿,净利润3000万,原来大家看不起的“二等公民”变成了企业内炙手可热的工作岗位,集团员工平均可支配性收入大幅增加,排到全市各企业前列,各方面待遇都发生了翻天覆地的变化。与此同时,各类人才接踵而至,东北制药再不是人们印象中的老牌亏损国企。

中国新闻社社长陈陆军在发言中表示,创新是中国经济新发展理念的重要内容,无论是制造业、互联网、房地产,还是消费、金融、健康等产业,无论是决策部门、智库机构,还是企业界、媒体界,可以说创新都是共同语言和共同“法宝”。

除了得到上述20余位专家学者的支持外,本届峰会还得到了媒体和企业人士的关注。包括中国新闻社原社长郭招金、新华网副总裁申江婴以及中国网党委专职副书记、纪委书记赵林等40余位媒体人士以及腾讯、百度、阿里巴巴等上百家知名企业代表参会。

本届峰会还发布了“财经中国创新研发奖”和“财经中国创新品牌奖”两大奖项。阿里巴巴知识产权保护科技大脑、百度深度学习平台飞桨、腾讯云小微AI助手和苏宁第四代无人购物店获得“财经中国创新研发奖”;国美、伊利、荣耀手机、马蜂窝、瓜子二手车、华润万家、汤臣倍健、无限极、同盾科技、沃森生物、中国支付通获得“财经中国创新品牌奖”。

魏海军称,混改的关键不是民营企业进来就行,在市场环境中民营企业最后倒掉的也不少,关键要看这个企业在市场竞争中是否有一套能够取胜的,符合市场要求的商业模式、管理模式、创效模式,要把现代企业的治理模式和制度体系落到实处。(完)

在5:0、7:0大胜马尔代夫和关岛的比赛中,武磊、艾克森和杨旭,一共打进10个球,这样疯狂的状态甚至让球迷产生了错觉,那就是国足的锋线在得到艾克森之后,已经发生了质的改变。

中国财政科学研究院院长刘尚希同样认为,创新最终是要汇集成供给响应机制,让供给响应机制变得更加灵敏、更加快速,只有这样经济才能实现平稳、高质量的增长。

由于长期处于国有体制下,使得东药在业界看来具有大部分传统老国企的通病。据东北制药董事长魏海军回忆,在他上任初期企业连年亏损,员工平均工资只有1600元,维持生计都很艰难。以2016年为例,他带着经营班子做营业指标提出全年只赚“一元钱”的时候,多数人认为不可能,应该是亏损7个亿。这时他意识到,国企改革最难的非大集体等历史遗留问题,而是在思想观念问题,压力根本传导不下去,这也更加坚定了他推进企业改革的决心。

随着2019年8月足代会的召开,63岁的上港集团党委书记、董事长陈戌源成为中国足协的新主席,并且也是第一位专职主席。

爱护企业、建立容错机制

新足协在纠结中蹒跚起步

中国财政科学院院长刘尚希

在如何鼓励创新方面,中国人民大学副校长吴晓求给出了自己的答案。他认为,首先,要爱护企业,企业是社会财富的唯一创造者,所以要爱护企业的创造能力,激发他们的活力;其次,要倡导竞争中性,市场经济核心是公平的,资源配置机制不分主体;最后,社会要为这些想干事、能干事、能干成事的人提供一种容错的机制;此外,要重视政策的连续性和稳定性。

中国人民大学副校长吴晓求

本周,李霄鹏、李铁、王宝山三名“土帅”就将前往足协竞聘国足主帅一职。虽然看到了希望,但出线尚有风险,国足仍需谨慎。

财政部原副部长朱光耀

鼓励创新也离不开政府的支持。中国国际经济交流中心总经济师陈文玲说到,创新驱动的力量最重要的是要进行重大的改革,即上层建筑要适应经济技术的发展,生产关系要适应生产力的发展,改革上层建筑、改革生产关系中不适应微观基础和生产力发展的内容,现在已经刻不容缓。需要思想解放、需要制度变革,需要用新思维、新的管理方式,新的业态需要政府行为方式、管理方式、管理流程的变革。

好笑的是,中国足球在令人绝望之余,总会给人以希望——目前积7分手握11个净胜球的国足在40强赛8个小组的小组第二中排行暂居第四,而且基本锁定A组小组第一的东道主卡塔尔将不参加12强赛,也就是说成绩第五好的小组第二也有望晋级,这似乎又让国足出线的形势变得乐观起来。

“在供给侧结构性改革的语境条件下,特别是看到其落脚于‘改革’二字的时候,就会意识到,这条宏观调控的主线索,或这一套宏观调控的制度体系依赖的主要力量是改革性的行动。”高培勇说。

东北制药混改后,通过引入辽宁方大集团标准管理体系和市场化的管理理念,形成严格的制度执行力,逐步建立起“所有者监督、经营者负责”的现代企业治理模式、“对标先进、结果导向”的业绩评判标准、“敬畏制度、严格执行”的运营管理方式、“全面覆盖、全程监管”的风险预警防控机制和“创造分享、干到给到”的全新动力机制等一整套现代企业经营管理体系,充分激发了全体员工创新创效热情。

国家发改委原副秘书长范恒山进一步指出,供给侧的改革特别要重视优化供给侧,也就是统筹考虑稳增长、调结构等的需求,适当调整结构性改革的节奏、力度和重点。

但10月、11月的两场关键世预赛,国足分别战平菲律宾、不敌叙利亚,出线形势已经不容乐观。随着里皮一年内第二次辞职,国足的年终排名又回到了世界第76位,也是近27个月以来的最低排名(并列),在亚洲依旧排在第9位。似乎一切又回到了原点。

国务院发展研究中心市场经济研究所所长王微

2017年还是英冠球员的尼古拉斯·延纳里斯,2019年成为了中国国足13号球员李可。2017年是中超的重要节点,杜兆才调任中国足协党委书记,新领导上任的国家体育总局重磅推出三外援政策和U23强制政策。而在2019年的最后几天,新领导上任后的中国足协新政再次出炉——外援注册6人最多上4人;外籍球员税后顶薪300万欧元,国内球员税前顶薪1000万元人民币,国脚上浮20%;U21球员职业合同税前年薪不超过30万元人民币;各俱乐部需在2021赛季前完成“名称中性化”……

高培勇进一步解释说,在新的宏观调控制度体系和供给侧结构性改革主线大背景下,我们所致力解决的最主要矛盾和问题在发生变化。我们要做一道加法,就是在需求侧的问题和总量性的问题的基础上,加上结构性的问题和供给侧的问题。

中国产业发展促进会副会长李小军

嘉楠科技董事长兼首席执行官张楠赓

直到今年12月25日,足协新政才姗姗来迟,严重影响了各家俱乐部的备战工作,而1月28日就要踢亚冠资格赛的上海上港就是首当其冲。而和迟到的新规一起陷入摇摆的,是酝酿已久的职业联盟仍然没有落地。

“‘混改’真正给国有企业发展创造了条件,“混”是形式,最终要实现真改。改什么?改的是运行管理机制、考评激励机制,从而推动效率提升,效益提升。”魏海军说,干到给到多劳多得,同时完善反向约束机制,使责权统一,让企业从上至下真正动起来。

曾经的巴西外援埃尔克森,如今中国国脚的艾克森,得到的评价却是:融入国足的速度非常块,现在技术动作和能力都和国足一个水平了。

中国社会科学院副院长、学部委员高培勇表示,在当前的经济背景条件下,在新时代宏观调控制度体系的基础上,要把供给侧结构性改革这条主线贯穿于宏观调控全过程。

在谈到创新的最大驱动力时,嘉楠科技董事长兼首席执行官张楠赓认为,下一个十年,万物智联和智能化是当之无愧的热点。对企业而言,如果没有技术创新就像无源之水,短时间可能会因为一些原因发展得很大,但是没有办法基业常青。智能化是把数据、算法、计算能力握成一个拳头,形成一个新的竞争力,谁能练好内功,把这几项整合到一起,就可以在新的发展进程中拔得头筹。

“东北制药”曾经有着辉煌的历史,创建于1946年,VC两步发酵生产工艺全球领先;丙炔醇、脑复康、磷毒素系列、头孢、全合成黄连素、卡前列甲酯等一大批化学原料药全国首创,中国第一例抗艾药诞生于此。

财政部原副部长朱光耀认为,中国当前正处于经济发展动能的关键转换期,如何提高中国经济发展潜在的劳动生产力水平、提高全要素劳动力是至关重要的。全要素劳动力最通俗讲就是超过要素投入所带来的增长的部分,其核心就是创新,以及创新所带动的相应组织结构变化和效益的提高、生产规模性的变化等。

2019年1月,里皮第一次辞职后,中国足协加快了归化外籍球员的步伐,延纳里斯和埃尔克森这两位相隔万里的外国人,先后创造了中国足球的历史。

国务院发展研究中心市场经济研究所所长王微提出,在高质量的发展阶段,更需要市场经济体制的完善,让要素得到更加合理的配置,减少错配、减少低效、鼓励创新创造更好的环境,从而让消费成为引领产业发展的“风向标”,成为支撑高质量发展的重要的市场基础。

从某种程度上来说,40强赛上艾克森、李可的表现,已经给国足是否继续招入高拉特、费尔南多、阿兰和阿洛伊西奥等归化球员,打上了一个问号。

中国产业发展促进会副会长李小军指出,2020年是“十三五”规划的收官之年,而规划中提出创新必须摆在国家发展的核心位置,这表明我国把实施创新驱动战略作为一项重大长期的任务,创新正是我国全局发展的第一动力。因此未来要专注大中小型企业的核心创新能力,通过搭建创新型高新技术企业与国家有关部门的沟通平台,积极推动大型科技成果以及产业落地,从而推动社会经济和结构性改革的高质量发展。

“发展的一个至关重要的因素,就是如何尽快地把科研的成果转化为生产的实践。在这个领域,中国的企业家应该发挥最大的积极性,使科研成果能够从实验室及时地转化为生产实践,在这方面我们有着巨大的潜力。”朱光耀表示。

国家发改委原副秘书长范恒山

中国新闻社社长陈陆军

2019年5月份,里皮被请回重新执教国足,而首位归化球员李可也在当时成为了焦点人物,世预赛开始之前,首位非血缘归化球员艾克森的入籍手续全部完成,国足可以说为冲击2022年世界杯做好了万全准备。

中国国际经济交流中心总经济师陈文玲

中国社会科学院副院长、学部委员高培勇

供给响应机制要更加灵敏、快速

从今年5月份担任中国足协换届筹备组组长以来,陈戌源就开始深入中国足球的各个层面调研,召开座谈会,从男足到女足,从足协内部各级业务骨干到各个职业俱乐部,从国内足坛的专家名宿,到中国足协的老领导及其他各界人士。

怎样调整节奏、力度和重点?在范恒山看来,适当调整结构性改革的节奏、力度和重点,要坚持提升传统经济与发展新经济、新动能并重,通过技术创新、体制约束、精神激励等提升产品和服务的质量,来促进消费水平的提升和消费的回流。

5月30日,在里皮回归后的首期国家队名单中,北京国安的李可成为了首位入选中国男足的归化球员,6月7日,在国足与菲律宾的友谊赛中,李可上演国家队首秀。

“归化”未带来质的改变

但是,随后面对40强赛的两支“强队”菲律宾和叙利亚,一场0:0,一场1:2,被寄予厚望的艾克森在场上却恍如梦游。

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